1月27日，电科数字(32所)召开2022年度工作会议，深入学习贯彻习近平总书记重要讲话和指示批示精神，全面贯彻党的十九大、十九届历次全会精神、中央经济工作会议、中央企业负责人会议、全军装备工作会议精神，对标对表集团公司2022年度工作会要求，总结2021年工作，分析当前形势，研究部署2022年工作，进一步凝聚全系统干部职工共识，聚焦高质量发展，开拓电科数字（32所）“十四五”新局面。

　　电科数字党委书记、董事长、32所党委书记江波作工作报告

　　电科数字党委书记、董事长、32所党委书记江波作题为《聚焦数字经济笃行先进计算 不断开创高质量跨越式发展新局面》工作报告。他指出，2021 年电科数字(32所) 深入贯彻习近平总书记重要讲话和指示批示精神，认真落实集团公司各项决策部署，紧紧围绕集团公司“军工电子主力军、网信事业国家队、国家战略科技力量”三大定位和“电子装备、网信体系、产业基础、网络安全”四大板块，高质量发展取得新成效，军工电子主力军地位不断巩固，网信事业国家队角色不断彰显，国家战略科技力量不断壮大，党史学习教育成效显著，全面从严治党逐渐深入，数字科技新发展格局逐渐形成，年度各项目标任务全面高质量完成，实现了“十四五”开局首战首胜。

　　这一年，电科数字（32所）加强党的领导，全面从严治党；完善顶层规划，引领“十四五”发展；履行强军首责，拓展军工业务；加强科技创新，发展核心技术；聚焦数字化转型，加速产业升级；深化国企改革，优化体制机制；加强风险防控，防范重大风险；加强人才配置，夯实人才根基，朝着打造拥有自主可控先进计算关键核心技术、具有全球竞争力的世界一流自主可控数字化解决方案龙头企业迈出坚实一步。

　　江波强调，2022年，要全面贯彻党的十九届六中全会、中央经济工作会议、中央企业负责人会议的精神、集团公司2022年工作会议精神，结合电科数字（32所）实际，重点做好“一个准确把握、三个深刻领会”，准确把握建党百年历史经验、切实加强党的全面领导；深刻领会世界新军事革命带来的机遇和挑战，牢记军工电子主力军光荣使命，支撑国防和军队现代化建设；深刻领会全球创新格局重构带来的机遇和挑战，肩负国家战略科技力量时代重托，构筑自主可控关键软硬件产品及平台，推动数字化转型提速增效；深刻领会数字经济快速发展带来的机遇和挑战，担当网信事业国家队重大职责，迎接数字经济的浪潮，为助力形成以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局作出贡献。

　　江波指出，电科数字(32所)2022年工作将以“拓进•跃升”为主题，打好国企改革“收官战”，推动改革转化成为发展红利和治理实效，在军工电子、网信事业、国家战略科技力量主责上不断拓进，自主可控事业迈向新高度，数字化转型跑出“加速度”，在“四大板块”主业中加大科技成果创新与重大任务落地，进入高质量跨越式发展新局面；实现科技创新能力大幅跃升、经营管理能力稳健提升、经济体量与质量效益节节攀升、干部素质能力快速提升、员工幸福感不断上升，为高质量发展注入强劲动能。2022年，重点抓好以下九个方面的工作：

　　一是坚定履行央企使命责任，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。聚焦强军首责，抓好重大任务保障支撑，发挥“压舱石”作用，全力服务“六稳”“六保”工作。履行社会责任，做好冬奥及冬残奥会、世界大学生运动会等大型活动的保障，为党的二十大召开营造良好氛围。

　　二是履行强军首责，加强军工重大任务谋划与拓展。全力服务武器装备机械化信息化智能化融合发展。坚持整体统筹，与机关、各军兵种研究院精准对接需求，谋划军工重大任务，打造体系化解决方案。

　　三是坚持创新驱动，持续推动核心技术突破。深入贯彻2022年全国科技工作会议精神，聚焦军民网信体系智能化和自主可控信息基础设施建设，持续推动科技自立自强，创新能力不断提升，原创性、前沿性技术不断取得突破。

　　四是聚焦数字经济，加速产业数字化和数字产业化的发展。充分把握数字经济时代下海量数据和丰富应用场景的优势，促进数字技术与实体经济深度融合，赋能传统产业转型升级，不断推动我国数字经济做强做优做大。

　　五是持续优化布局，推动要素资源支撑战略发展。推动资本和资源向前瞻性、战略性新兴产业、产业链关键环节及价值链高端领域布局和集中，推动资源配置由向国家战略重大产业和工程集中，提升国有资本发展质量。

　　六是着力改革攻坚，持续激发改革创新活力。全面完成国企改革三年行动。完成“两非”剥离和重点亏损子企业专项治理，做精做深“科改示范行动”，确保三年行动任务在2022年上半年全面完成，落实国资委对标世界一流管理提升行动要求，努力形成有影响力的成果。

　　七是提高风险意识，持续提升风险防控能力。持续完善“大监督、大风控”管理体系建设，防范化解重大风险体制机制不断健全，风险研判能力不断加强，风险监控预警能力进一步提高，应急处置风险事件能力显著增强，数字化管理水平不断进步，为电科数字（32所）高质量发展保驾护航。

　　八是聚焦发展需求，进一步加强人才队伍建设。坚持党管人才，体系化推进干部人才队伍建设，大力弘扬科学家精神和企业家精神，打造良好的人才工作生态，做好新时代人才工作。

　　九是加强党的全面领导，锚定正确发展方向。把坚持党的全面领导作为改革发展必须遵循的第一位原则和根本政治保证，确保党中央重大决策部署贯彻落实，确保党的全面领导融入公司治理、公司经营和公司改革的各环节，引领高质量发展。

　　32所所长、党委副书记郭冠斌传达集团公司2022年度工作会精神

　　为全面贯彻落实集团公司2021年各项工作部署，进一步号召和动员全体职工开拓创新、实干笃行，32所所长、党委副书记郭冠斌传达集团公司2022年度工作会议精神。

　　电科数字总经理、党委副书记32所常务副所长吴振锋提要求

　　电科数字总经理、党委副书记、32所常务副所长吴振锋在主持会议时，就贯彻落实好本次工作会议精神提出要求。

　　他提出，一要认真学习领会，积极谋划全年工作。与会同志要把会议精神带回所在的子公司和部门，加快组织公司和部门开展务虚研讨，谋划2022年自身的发展目标和路径。二要强化责任意识，在工作落实上下真功夫。各子公司和部门要进一步落实工作责任，创新工作思路、工作机制，以年度工作报告为基本遵循，找准工作切入点和着力点，确保完成今年的各项工作任务。三要强化市场意识，效益检验发展成色。要始终直面市场，着力营造以市场论英雄的良好氛围，相关的管理部门和保障部门更要牢固树立服务市场开拓、支撑市场竞争的意识。四要严格规范管理，着力防范化解风险。各级管理者要着力提升危机意识，严格规范管理，多措并举防范化解安全、保密、保卫、维稳、廉洁、质量、经营决策等各方面的风险，疫情防控和经营生产两手抓、两手硬。

　　电科数字(32所)纪委书记王平宣读了先进表彰决定。

　　与会领导为先进集体、先进团队和先进个人颁发了奖状和证书。

　　先进代表交流发言

　　先进集体代表军工发展部副主任余涵、先进个人代表智能系统研究中心徐宏、先进团队代表金融信创生态实验室授权实验室项目团队负责人陈伟进行了交流发言。

　　“百舸争流奋楫者先，千帆竞发勇进者胜”。2022年，是党的二十大召开之年，也是电科数字（32所）新发展格局全力加速构建之年，电科数字（32所）一定能在这个伟大的时代，领航数字科技的创新发展，铸就自主可控的国家事业，奋力迈向世界一流企业，为党的二十大献礼！

　　会议以主分会场视频形式召开，电科数字(32所)领导班子成员、电科数字专职董监事、集团公司首席科学家、首席专家，全体中层干部、技术专家、子公司经营班子成员等近200人参加会议。